为有效提升薇碧品牌形象，促进终端营销表现，同时为品牌在中国的长期运作夯实基础，2012年7月10日至12日，“高峰闯关，淡季不淡”2012美国薇碧精英培训夏令营在上海某五星级酒店盛大开启。来自薇碧加盟店的200余位美容院经营者与美容师参加了本次活动。

对美容院而言，骄阳当空的夏季是无法避免的生意淡季，但这并非意味着无所作为。此次培训会，薇碧通过专业授课、互动学习、手法实操、模拟销售及现场答疑等诸多环节设置，向与会学员深入传达薇碧的品牌实力及其作为美国顶级药妆的文化魅力。其中，来自中国著名实战营销专家潘俊贤老师的销售心理学课程，在心态激励和销售技巧两方面令学员们获益良多。前者作为世界顶级激励大师安东尼·罗宾的学生，曾在包括沃尔玛、中国移动、国美在内的国内外著名企业中引发头脑风暴。

创新是薇碧品牌的重要基石。有鉴于此，本次培训会突破传统的说教形式，创新性地引入模拟营销模式，让到场学员亲身参与，展示各自才华，同时深化学习内容，提升解决问题的能力。另一方面，由薇碧大中华区教育培训总监江基泉先生开具的“问题皮肤处方”，综合皮肤类型、皱纹、痘痘、色斑、毛孔、肤色度等诸多因素，提出对应的护理诊断和薇碧产品使用方法，此举不仅为加盟店正确认识和使用薇碧产品提供了标准化模板，同时也为薇碧合作伙伴在终端客户忠诚度和美誉度两方面实现有效背书。

“这次培训会是薇碧进一步探索和完善培训服务体系，提升品牌影响力的一次重要契机，更是‘倒三角模式’在公司及各加盟店系统中的一次全新实践。”在薇碧董事长苗本武先生的眼中，这种模式充分开展后，“一线美容师将更能以主人翁姿态面对客户，充分发挥自身的主观能动性，实现服务质量的完美提升。”

作为对薇碧6月招商会额定销售目标的有效分解，本次培训会在激发美容师销售潜能方面成功实现战略布局。据悉，截至今年9月底前，完成既定营销目标的加盟伙伴，将有机会尊享由美国薇碧提供的免费畅游九寨沟旅游奖励计划。