2015年3月2日，美国薇碧集团为期三天的“我是培训师”拓展训练在浙江嘉兴某四星酒店正式拉开帷幕。本次拓展训练旨在提升员工专业水平及综合能力，统一全体员工价值观，明确集团发展方向与目标，增强团队凝聚力和向心力，激发员工工作热情。

拓展训练正式开展前，美国薇碧董事长苗本武先生对2015年薇碧中国区的发展战略作了统筹部署。首先，苗董总结了2014年度工作，并对过去一年取得的成就给予肯定和赞扬。苗董表示，2015年薇碧中国区的战略重点在三个方面，分别是发展代理商、提高员工收入和加强品牌建设。发展代理商是薇碧发展壮大的必然趋势，而加强品牌建设则是薇碧提高知名度与美誉度的必经之路，苗董将这两项工作作为2015年发展战略，充分表明薇碧发展迅猛及实现百年梦想的决心。苗董还充分强调员工的利益，并将此作为2015年战略的重中之重，就是以人为本，提高员工的幸福指数，切实履行企业公民责任，真正体现“无私故能成其私”的企业精神。

据了解，美国薇碧福利之丰厚在美容行业内屈指可数，而将员工利益至上的更只薇碧一家。除了五险一金、周末双休、绩效奖金等常规福利，薇碧更有公费旅游、生日礼物、开年红包等优厚福利。本次拓展训练系2015年春节后上班第一天，藉此之际，薇碧向每位员工发送开年红包，以蕴含2015年薇碧家人红红火火、财源旺盛之意。

本次拓展训练别出心裁、亮点突出。不同于以培训师为主导的惯常培训，此次以员工为主体，通过员工演讲产品知识、企业文化、活动流程等，不断推进薇碧家人的学习能力，全面提高薇碧家人的专业知识和综合能力。另外，拓展训练还在户外开展了“拉鼓托球”、“激流勇进”、“待人接物”等团队游戏，每一个游戏都充满无限欢乐，同时又蕴含着深刻的哲理。精彩欢乐的游戏，增进了薇碧家人的感情，加强了凝聚力，也让薇碧家人们懂得团队协作的重要作用，家人们纷纷表示，愿与薇碧同成长，共铸百年梦想！