近日，经上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合评审，薇碧生物科技（上海）有限公司被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

薇碧集团董事长苗本武先生和薇碧集团办公室主任曾丽莎小姐接受奖牌

“上海市和谐劳动关系达标企业”称号是上海市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联对企业和谐劳动关系建设工作的极大表彰，其评选指标由规范性、建设性、发展性、感受性和一票否决六部分构成，采用分值制的办法对企业劳动关系状况进行评定。其中，涵盖了依法签订劳动合同、建立和完善各项社会保障制度、开展职工培训、加强文化建设，承担社会责任等57项指标。薇碧集团积极响应并参加评选，最后顺利入选，成为上海市和谐劳动关系达标企业，这一荣誉是对薇碧劳动关系协调建设的充分肯定。

多年来，薇碧集团积极开展各种职业培训活动，包括对新员工进行入职培训，以及一年举办两次内部培训会。依法保障企业员工接受职业技能培训的权利，提高企业员工的职业技能，保障员工的职业发展空间，为创建和谐劳动关系奠定了强大的基础。  

此外，薇碧集团还大力推动企业文化建设，比如为了丰富员工业余文化活动，公司每年组织所有员工旅游一次；定期举办“优秀员工”、“先进团队”等各类评选，增强员工归属感，增强企业凝聚力。

通过开展和谐劳动关系单位创建活动，企业与职工的关系更加和谐融洽，员工对企业的荣誉感、满足感和信任感不断提升。薇碧集团将继续践行可持续性发展理念，不断完善优化内部管理机制，切实保障员工的实际权益，打造稳定而高质量的职工队伍，推动员工和企业的互利共赢。